燃え上がりたいのに燃え上がれないのは？
やる気があってスタートするのに、些細なきっかけでトーンダウンしてしまう。
そんなことってないですか？？
自分でもおかしいな?と気づき始めて、だけどなかなか動けない。
そんな時。
自分のやる気を引っ張っていく、自らそのやる気を生み出すことが出来たら
そんな方法があったらいいと思いませんか？
Noh Jesu メルマガ「熱情をもった仲間を増やすためには？」をご紹介します。
■■コラム 熱情を持った仲間を増やすためには？
コミュニティづくりを仕事にしている
30代の男性がこんなことを言っていました。
「自分と同じように熱情を持って仕事する人がいない」
どうしたらそのような仲間を増やせるのか？
そして、どうしたらそのような仲間を増やせる自分になれるのか？
そんなことをいつも考えているそうです。
彼にとって、熱情がない人間とは、
やると言いながら行動に移さない人や
行動してもそれが続かない人など。
何事もやるからには覚悟がいるはずなのに、
それがあるとは思えない人が多く、
なぜ仕事や人生に対して、
そんなに甘い考えなのかと怒りが出てきてしまうそうです。
では、
どうしたら熱情を持った仲間を増やすことができるのでしょうか？
そのためには、まず、自分を知ることが重要です。
なぜならば、そこには人間共通の仕組みがあるからです。
人間は0～12歳の多様な経験体験を通して、
観点(判断基準)ができ、それを基準に
さまざまな考え、感情、言葉、行動、人間関係を構築します。
つまり、生まれ育った環境や
周りの条件状況によって、熱情が持てたり、
持てなかったりするということです。
熱情が持てない原因の種は自分自身の中にもあるはずです。
人間は他の動物と違って、とても未熟な状態で生まれてきます。
赤ちゃんは、お母さんをはじめ、
周りの家族の助けがなければ生きていけません。
なので、人間はみな、無意識深くに
「自分は何もできない存在」という
自己否定や強烈な諦めを内在しています。
マイナスの自分を埋めるため、
そのモチベーションで動くのが人間の現在地なのです。
nTech(認識技術)は、
外的環境によってつくられた
観点(判断基準)を基準にした
人間のモチベーションを根こそぎ切って、
自らが観点(やる気)を創造し、
人間の尊厳性、無限の可能性そのものとして
生きる生き方を案内しています。
観点の問題に無知である
人間の現在地を進化させる、
その教育技術によって、
自分や自分の周りにいる人も含めて、
次の時代を創造していく、
熱情を持った人間を量産させることができます。
本日も読んでくださり
ありがとうございました。
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